BEWERBUNGSCOACHING
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
Wir begleiten Schüler:innen, (Hoch-)Schulabsolvent:innen, Berufserfahrene, Quereinsteiger:innen, Führungskräfte ganzheitlich beim Bewerbungsprozess.
Dazu zählt das Suchen von geeigneten, vakanten Stellen, die Analyse der jeweiligen Stellenausschreibungen und im letzten Schritt das gemeinsame Erstellen oder (anteilige) Optimieren Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Motivationsschreiben
usw.).
Innerhalb dieser Zusammenarbeit legen wir großen Wert auf Individualität, d.h. wir arbeiten gemeinsam Ihre Wünsche, Ziele sowie Charaktereigenschaften aus, um Sie optimal (schriftlich) darzustellen und gleichzeitig realistisch zu prüfen, ob die ausgewählte Stelle die richtige Wahl ist.
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Diesen wichtigen Einleitungsbaustein nennen wir "Positionierungs-Coaching". Wird häufig unterschätzt, ist jedoch der Ausgangspunkt bzw. der Nährboden jeder Bewerbung.
Unsere langjährige Berufserfahrung sowie Zusammenarbeit mit zahlreichen Unternehmen nutzen wir zu Ihrem Vorteil, indem wir Sie zielgerichtet und vor allem zeitgerecht beraten und evtl. einen direkten Kontakt herstellen - #networking ;-).
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BEWERBUNGSGESPRÄCHE UND ASSESSMENT-CENTER
Gleicher Erfahrungsschatz wie bei der aktiven Unterstützung bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen steht Ihnen hinsichtlich der Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche und Assessment-Center zur Verfügung.
Hier arbeiten wir mit Ihnen sehr gezielt an der Analyse und späteren, authentischen Darstellung Ihrer Persönlichkeit.
Im Mittelpunkt steht dabei das Erreichen von Klarheit, Sicherheit und Routine.
Wenn Sie selbst wissen, was Sie ausmacht, wer Sie im Detail sind, so sind persönliche Bewerbungsgespräche/Vorstellungsgespräche nur noch eine kleine Hürde für Sie.
Uns geht es darum, Sie dabei zu unterstützen, sich selbst zu vermarkten und dabei ehrlich, authentisch und somit echt zu bleiben/sein.
Floskeln sind in Bewerbungsunterlagen sowie in allen persönlichen Gesprächen nicht mehr zeitgemäß, wirklich langweilig und somit ein absolutes NoGo!
GEHALTSVERHANDLUNGEN
UND PITCHES
Ein Gesprächstermin mit dem Inhalt einer Lohn-/Gehalts-
verhandlung muss im Voraus exakt durchdacht, organisiert und inhaltlich vorbereitet werden. Genau da setzen wir mit Ihnen an.
Wir entwickeln gemeinsam einen roten Faden sowie die entscheidende Argumentationsgrundlage, damit Sie Ihr gestecktes Gehaltsziel straight pitchen und erreichen.
Dabei analysieren wir vorab genau, ob und warum Ihnen eine
x-%ige Lohnerhöhung o.ä. zusteht.
Erst dann begeben wir uns Hand in Hand ins Rennen und bereiten Sie mittels Gesprächssimulationen lückenlos auf Ihren bevorstehenden Termin vor.
Überzeugen Sie erst uns, dass Ihnen die Gehaltserhöhung zusteht.
Wenn Sie diese Hürde geschafft haben, werden Sie Ihr monetäres Ziel erreichen.